Главная страница > НОВОСТИ > Как женщины осваивают и меняют рабочие профессии в Казахстане

Как женщины осваивают и меняют рабочие профессии в Казахстане

Казахстанские женщины осваивают рабочие профессии и меняют рынок труда.

НОВОСТИ 14.03.2025

Тренд на женское участие в мужских профессиях

Еще несколько лет назад работа крановщика, автомеханика или машиниста поезда считалась исключительно мужской. Сегодня ситуация меняется: женщины активно осваивают технические и рабочие профессии, разрушая стереотипы.

«Здесь не важно, кто ты и какого пола — важно, что ты умеешь и к чему стремишься», — говорит Татьяна Ван, крановщица завода Wabtec.

Какие профессии осваивают женщины?

Список рабочих профессий, которые сегодня выбирают женщины, постоянно расширяется:

Крановщицы
Электромонтеры
Автомеханики
Сварщицы
Токари
Машинисты поездов

Компания Wabtec, ведущий поставщик локомотивов и железнодорожных деталей, отмечает, что доля женщин среди сотрудников в Казахстане составляет 25%. Это свидетельствует о растущем интересе к рабочим специальностям.

С какими сложностями сталкиваются?

Несмотря на позитивные изменения, женщины сталкиваются с рядом трудностей:

Стереотипы: некоторые работодатели по-прежнему считают, что технические профессии — не для женщин.
Физическая нагрузка: работа на производстве требует хорошей подготовки.
Неравенство в оплате: в ряде случаев зарплаты женщин ниже, чем у мужчин на аналогичных должностях.

Как государство и бизнес поддерживают женщин?

В Казахстане реализуются программы, направленные на поддержку женщин в технических профессиях:

Гранты и стипендии для обучения рабочим специальностям.
Курсы переквалификации для женщин, желающих сменить профессию.
Квоты для трудоустройства женщин на предприятия.

«Полтора года назад я устроилась в компанию через программу для молодых специалистов. Эта работа хоть и сложная, но очень интересная», — делится Дияра Масыгутова, электромонтер.

Часто задаваемые вопросы (ЧаВо)

Почему женщины выбирают рабочие профессии?
Они хотят стабильную зарплату, карьерный рост и возможность работы в высокотехнологичных отраслях.
Сколько женщин в Казахстане работают в технических сферах?
По данным 2025 года, около 25% работников в технических сферах — женщины.
С какими сложностями сталкиваются женщины?
Основные проблемы — стереотипы, тяжелые условия труда и неравенство в зарплатах.
Какие программы помогают женщинам осваивать новые профессии?
Государственные гранты, переквалификация и корпоративные инициативы.
Какие перспективы у женщин в рабочем секторе?
Рост спроса на квалифицированных специалистов делает этот сектор привлекательным для женщин.