Треть работающих в Казахстане сталкиваются с социальными рисками

Результаты исследования

Согласно данным исследования Adam Research, проведенного летом 2024 года, 36,4% работающих казахстанцев заняты в неформальном секторе экономики. Эти люди работают без трудовых договоров, получают зарплаты в конвертах или занимаются теневым предпринимательством.

Причины неформальной занятости

Исследование выделило несколько факторов, способствующих высокому уровню неформальной занятости:

• недостаток рабочих мест с официальным оформлением;
• высокие налоги и взносы для предпринимателей;
• недостаточная осведомленность населения о правах трудящихся.

Особенно высокий уровень неформальной занятости отмечен в южных регионах страны, где развиты сельское хозяйство и приграничная торговля.

Последствия для общества

Неформальная занятость создает множество рисков для общества:

• Отсутствие социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск и больничные.
• Недостаточные пенсионные накопления, что угрожает благополучию в старости.
• Снижение налоговых поступлений в бюджет страны.

Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова заявила, что решение этой проблемы является приоритетной задачей для правительства.

Ответы на часто задаваемые вопросы (ЧаВо)

1. Что такое неформальная занятость? Это работа без официального оформления, без трудового договора и уплаты налогов.
2. Почему люди выбирают неформальную занятость? Часто это связано с экономией на налогах или отсутствием других возможностей трудоустройства.
3. Какие социальные риски это создает? Отсутствие социальных гарантий, пенсионных накоплений и защит трудовых прав.
4. Как можно бороться с неформальной занятостью? Повышение осведомленности, создание новых рабочих мест и снижение налогового бремени для бизнеса.
5. Насколько это распространено в Казахстане? Неформально заняты около 36% казахстанцев, особенно в южных регионах страны.