Конституционный суд Казахстана защитил права отцов на декретный стаж

Предыстория дела: жалоба казахстанца

Мужчина уволился с работы для ухода за своим новорожденным сыном по медицинским показаниям. Однако при подсчете трудового стажа этот период ему не зачли, поскольку норма закона действовала только в отношении неработающих матерей. Это подтолкнуло его обратиться за защитой своих прав.

Решение Конституционного суда

Суд признал, что ограничение декретного стажа только для матерей противоречит Конституции. Согласно постановлению, любой из родителей, независимо от пола, имеет право на зачет времени ухода за малолетним ребенком в общий трудовой стаж.

Что это значит для семей в Казахстане

Теперь неработающие отцы, ухаживающие за детьми, смогут рассчитывать на включение декретного периода в пенсионный стаж. Это изменение способствует равноправию и учитывает объективные обстоятельства, когда уход за ребенком берет на себя отец. Министерство труда также сообщило о пересмотре нормативных актов, чтобы исключить возможные пробелы в будущем.

Выводы и дальнейшие шаги

Решение Конституционного суда стало важным шагом в устранении гендерной дискриминации в социальной сфере. В ближайшее время ожидается внесение изменений в Социальный кодекс для официального закрепления новых норм.

Ответы на часто задаваемые вопросы (ЧаВо)

1. Кому теперь засчитывается декретный стаж? Любому из родителей, который ухаживал за ребенком и не работал в этот период.
2. С какого момента действует решение суда? Решение вступило в силу с момента его принятия Конституционным судом.
3. Нужно ли переоформлять документы для перерасчета стажа? Да, пострадавшим отцам рекомендуется обратиться в органы соцзащиты для перерасчета.
4. Будут ли изменены законы? Министерство труда работает над поправками в Социальный кодекс.
5. Какое значение это имеет для будущих поколений? Решение обеспечивает равные права обоих родителей и стимулирует активное участие отцов в воспитании детей.